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第一书记召回撤换制度是广西脱贫攻坚新战法

近日,我区出台了新的贫困村党组织第一书记(驻村工作队员)管理办法,明确注重用制度管人,建立公开承诺、工作纪实、教育培训、工作例会、定期汇报、考勤和请销假、巡回督导、召回撤换等8项管理制度,着力解决第一书记(驻村工作队员)管理难的问题,确保他们聚焦主责主业,全力打好脱贫攻坚战。(1月10日《广西日报》)

脱贫攻坚,是全面建成小康社会进程中最艰巨的任务。党的十八大以来,全区上下全面贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府扶贫开发重大决策部署,切实加大组织力度、工作力度和推进力度,取得显著成效。但是,作为全国脱贫攻坚的主战场之一,广西贫困面大、贫困人口多、贫困程度深的状况仍未全面改善。与全国同步全面建成小康社会,广西必须横下一条心,继续加大力度,加快速度,加紧进度,打赢这场没有退路的脱贫攻坚战。

向贫困发起总攻,不让一个少数民族、一个地区掉队,这是广西立下的“军令状”。有了“军令状”,就要有落实的“攻坚力量”。面对脱贫攻坚的艰巨任务,广西选派了5000多名干部到贫困村担任党组织第一书记,抓党建、抓扶贫、抓发展,实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。作为最基层的“攻坚力量”,选派第一书记到贫困村任职,做到“一把钥匙开一把锁”,对于建强基层党组织,推动贫困村、贫困户脱贫致富,其意义和作用是显而易见的。然而,广西选派第一书记,不能一“派”了之,不仅要“选得优”,还要“住得下”,更要“干得好”。

正所谓“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。我们要让第一书记切实担好扶贫“第一责任”,在增强服务群众本领的同时,带领贫困村走上致富发展之路,就不能把第一书记当成“花瓶”摆设,更不能让他们把到贫困村任职视为增加基层工作经验、为仕途履历“镀金”的手段。我们要防止第一书记只挂帅不出征,人到心未到、身到情未到,不想担责、不会担责、不善担责、不敢担责,就必须实施有效管理、有效监督、有效激励,使他们在鞭策中有新成长,在激励中有新作为,担“责”不推,担“难”不怯,担“险”不畏,担“忧”不惧,用实际行动践行第一书记的光荣责任和神圣使命。

如此说来,对于第一书记,既要“扶上马”,也要“送一程”,更要“管全程”。广西新的第一书记管理办法出台,建立公开承诺、工作纪实、教育培训、工作例会、定期汇报、考勤和请销假、巡回督导、召回撤换等8项管理制度,其中最为严厉的当属召回撤换制度。这虽然谈不上是“破冰之举”,但也有创新之意,是推进扶贫攻坚的有效工作机制,有利于解决第一书记“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,达到激励先进、鞭策后进、共同提高的目的。

冰冻三尺,非一日之寒;破冰之功,非一春之暖。扶贫攻坚,要有更加坚决的态度、更加有力的举措、更加严格的制度,还要有更加坚定的执行、更加严厉的兑现、更加严肃的追责。第一书记召回撤换制度,无疑是广西打赢脱贫攻坚的新亮点、新战法,但真正“疗效”,还需要在脱贫攻坚中显现,在群众认可中检验,对此,我们充满信心、充满期待。(林伟)

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