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宁明县“四淡化四强化”选用基层干部

广西新闻网-广西日报宁明讯 (记者 陈秀隆 通讯员 周贻刚)“真没想到,我这年纪还能到农业局担任局长。”12月26日,现年55岁的黄及蒙到新单位报到时感慨地说。黄及蒙之前担任宁明县农机局局长,由于工作出色,宁明县获评“全国平安农机示范县”。12月18日,在宁明县科级干部调整中,黄及蒙被任命为县农业局局长。这是该县今年实行“四淡化四强化”选用任用优秀人才的一个缩影。

宁明县选用干部“四淡化四强化”即淡化年龄界限、淡化任职资历、淡化领导与非领导职务概念、淡化以选票取人,强化以德为先、强化工作实绩、强化综合研判、强化人岗相适。截至目前,该县按照“四淡化四强化”要求提拔科级干部24人、交流65人、免职20人(其中清理超职数配备干部10人),通过量化择优的方式选拔10名正科级和5名副科级乡镇非领导职务领导,提供6个乡镇副科级岗位面向全县事业单位进行公推差选,真正让作风正、敢担当、肯干事、能成事的基层干部得到选拔重用。

同时,“定向公推直选”优化村级班子。该县制定实施“定向公推直选”办法,即直接面向村(社区)公开提名推荐初步候选人,由村(居)民代表会议定向分配和确定正式候选人,由全体选民直接选举产生新一届村(社区)“两委”班子成员。村干部分别来自不同的选区,最大限度地代表了各个选区的群众意愿和诉求,体现区域平衡。在今年的村(社区)换届选举中,通过“公推定向直选”,全县161个村(社区)共产生新一届“两委”干部1055人,其中大专以上文化程度55人,妇女干部215人,全县100%的村(社区)“两委”班子干部配备女干部,结构得到优化。

 

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