广西新闻网-广西日报扶绥讯 （记者韦义华 通讯员唐家弟）“七一”前夕，扶绥县委把该县龙头乡党委开展的驻村干部夜访制度推向全县。这是该县2005年以来创出“两委”选举公推直选、党员承诺制、短信党课等基层党建经验，在全区乃至全国推广后，又涌现出的一个党建新载体。

扶绥县曾荣获“全区农村基层组织建设先进县”称号。该县县委副书记石岗介绍说，在基层党建工作中，扶绥县之所以能年年打造“知名”新载体，主要是县委采取了一系列的强化措施，推进了基层党委对党建工作的改革和创新。

组织部门办创新论坛。为了搭建党建工作创新的制度化规范化平台，扶绥县委组织部牵头，每年举办一次“党建创新论坛”，针对党建工作存在的问题，积极探讨基层党建新思路、新经验，要求每一次论坛解决一个问题、创新一个载体、推介一条经验，以形成年年有创新、年年出品牌的党建创新格局。

乡镇书记作创新述职。扶绥县委每年召开一次专题会议，听取基层党委书记关于党建的述职报告，把述职成效纳入年度基层党委领导班子、领导干部综合考评内容，建立奖惩机制。县委、县委组织部领导对基层党委书记述职逐一进行点评，并对点评结果进行排位，排名末两位的由县委组织部进行督促谈话，半年后未见转变的，作为领导干部选拔任用、调整的重要依据。县委还设立基层党建工作改革、创新成果奖，每年评比一次，评比结果由县委组织部备案。这一措施，成为扶绥县推进基层党建创新的“原动力”。

干部驻村夜访制度，是去年初龙头乡党委为解决干群作息出现“时间差”问题，及时创新的党建工作新载体。因为一段时间以来，该乡干部白天下乡农民下地干活，晚上群众收工干部回城，干群见面难、解决问题更难。龙头乡党委在全乡推行干部驻村夜访制度，要求每一名乡干部定量下村夜访，有效地解决了这一困扰农村工作开展的大难点。扶绥县委及时总结龙头乡的做法，并把“三带四送”（带任务、带问题、带感情和送政策、送信息、送技术、送温暖）作为干部夜访的内涵。该制度向全县推开后，已成为全县推动“三农”工作的重要措施。

去年推广到全国的“短信党课”，则发源于扶绥县柳桥镇。该镇党委书记凌德重说，“短信党课”有效解决全镇504名农村党员、流动党员集中学习、经常性受教育的难题。这个机制经过市、县两级党委的提升和丰富，正式形成了“短信党课”的基层党建创新品牌。